1.保险合同签订后不一定马上生效，其成立与生效存在区别。成立只需双方达成合意并签订，而生效则需满足法定和约定条件。 2.法定条件指合同内容要符合法律规定，不违背公序良俗，若有欺诈、胁迫、恶意串通损害他人利益等情.

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结论： 待岗后公司辞退员工，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退需支付赔偿金，劳动者可先协商，协商不成可投诉或仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司合法辞退待岗员工时，经济补偿按员工在本单位.

被骗应这样处理：1. 搜集证据，如聊天记录、转账记录等；2. 立即报警，向警方详细说明被骗经过；3. 若警方不受理，咨询律师协会或起诉法院，要求返还损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

法律分析： （1）查看认定结果文书是证明工伤事实已认定的直接方式。社会保险行政部门作出的《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》会详细记载认定结论、事实依据、法律依据等，可直观了解工伤认定情况。 （2）查询.

1.收集证据：家暴离婚一审失败，要着重收集证据，比如医院诊断、报警记录、伤情照片和证人证言等，证据越充分，后续诉讼越有利。 2.二次起诉：若无新情况、新理由，需等六个月后再次起诉，期满再诉判离可能性会提高。 3.

法律分析： （1）微信聊天记录作为电子数据，是法定的证据类型之一。确保其包含双方主体、交易内容、货款金额及支付时间等关键信息，必要时公证，能提高证据的证明力和可信度。 （2）友好催款并留存证据，是解决纠纷的温.

1.借款合同本金与实际不符分两种情况。若实际收到少于约定本金，可能是“砍头息”，法律规定利息不能预先在本金里扣除，应按实际收到金额算本金和利息。 2.若实际收到多于约定本金，双方可协商补充合同确定多出部分性质，.

（一）赔偿项目区分：明确具有人身专属性质的伤残补助金、精神损害抚慰金等项目，可在工伤赔偿和侵权赔偿中分别主张；遵循填平原则的医疗费等项目，一般不重复赔偿。 （二）索赔流程：先按程序进行工伤认定和劳动能力鉴.

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法律分析： （1）员工享有带薪年休假是法定权利，公司不排休年假，员工首先可与公司协商，以法律规定为依据要求公司安排休假，这是解决问题较为温和的方式。 （2）协商不成时，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会.

结论： 父母未留遗嘱，遗产按法定继承处理，要区分父母各自遗产范围，不同顺序继承人参与不同阶段的遗产分割，且尽扶养义务情况会影响遗产分配，继承人可协商分割遗产。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，法定.

开除后工龄分段算。操作：1. 确认一般工龄，累计所有工作经历；2. 本企业工龄从新单位入职起算；3. 咨询社保局，了解具体工龄计算规则及影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

具体操作**： 从法律的角度，异地申请银行卡在不同情况下的处理方式如下： 1. **申请借记卡**： * 准备有效身份证件，如身份证。 * 前往银行网点填写申请表，并提交身份证件。 * 银行审核通过后，即可领取借记卡。 2. **申请信用.

（一）审理阶段与债权人协商，争取达成分期还款、延期还款等协议，促使债权人撤诉或由法院出具调解书。 （二）执行阶段主动报告财产状况，配合法院执行工作。若法院查明无财产可供执行，会裁定终结本次执行程序，待有财.

结论： 单位行贿10万元，需判断是否属于情节严重情形来确定是否构成单位行贿罪及量刑。若属于情节严重，单位会被判处罚金，相关责任人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；若未达情节严重标准，一般不构成犯罪。.

酒驾在南宁的处罚标准包括罚款、暂扣或吊销驾照，甚至拘留。依据《道路交通安全法》，酒驾不仅危害公共安全，还可能引发严重交通事故。若醉酒驾驶，更将面临刑事责任，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

土地纠纷应找土地管理部门。依据《土地管理法》，土地纠纷可首先通过协商或调解解决。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响土地使用权及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

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结论： 购房合同违约交付标准一般依合同约定执行，无约定则按同地段同类房屋租金标准确定，购房者遇此情况要保留证据，先协商，协商不成可走法律途径。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同具有相对性，若购.